机械人时代将降临纺织行业
？
？？

北卡罗来纳州站大学面料品／事情装研究员辛西娅·伊斯图克先容，，，，在高度自动化的工厂，，，，布料是先经由机械布料，，，，随后电脑使用的切割时机将面料好的布料按需要举行镌汰。。。正装衬衫的领子和袖口等事情装部件同样可以由机械制造，，，，一些专业水平更高的机械甚至可以自行缝制纽扣或口袋。。。

　　然而，，，，关于布料界业者来说，，，，让机械人将布料缝合成一个整体（例如一双牢靠呢裤或T恤）依旧是大的挑战。。。纵然是先进的工厂，，，，这道工序一般都依赖人工来完成：机械人将服装的所有组件完成后，，，，工人再将布料放入缝纫机举行缝合，，，，再将缝合好的织物递送至流水线的下一环节。。。

　　不过，，，，历史正在被改写。。。近，，，，美国西雅图创业公司Sewbo的首创人兼唯一员工乔纳森·佐尔诺体现已经取得突破，，，，称战胜了制衣自动化的常见障碍，，，，乐成使用一台工业机械人缝制了一件T恤。。。

　　从3D打印猎取灵感

　　在创站Sewbo之前，，，，佐尔诺是一个对高度自动化的机械项目很是着迷的程序员。。。在研究3D打印时，，，，他觉察了一种水溶性的热塑型高分子质料。。。这种质料是3D打印的原质料，，，，同时也常见用于面料业。。。佐尔诺意识到，，，，只要将软趴趴的布料浸入熔融态的高分子中，，，，就能获得便于自动化生产的“硬质布料”。。。

　　在缝合前，，，，佐尔诺先使用超声焊接手艺将布料“拼接”在一起。。。缝合完成后，，，，再将服装制品浸入水溶性的热塑型高分子质料中，，，，“使它变得像金属片一样，，，，更简朴让古板机械人操作”。。。制作完毕后，，，，机械人会将布料浸入热水中，，，，洗去高分子“增强剂”，，，，让布料再变回原来的样子。。。

　　机械人售价3.5万美元

　　完成这一流程，，，，佐尔诺使用了一款缝纫机和一只名为UR5的机械臂。。。这款协作式机械人由通用机械打造，，，，市场售价或许在3.5万美元（约合人民币23.55万元）左右，，，，特意用来配合或者协助人类事情。。。它的设定历程很简朴，，，，只要展示给它看或者使用特意软件举行设定，，，，UR5就能够重复执行指定使命。。。

　　佐尔诺用视频向媒体展示了缝制一件T恤的流程。。。他以为，，，，使用这项手艺，，，，在工业情形中，，，，生产商就可以实现每个方法的自动化：裁剪、硬化、高频声振动塑形、缝纫、冲洗还原等。。。现在，，，，佐尔诺正在追求志同志合的商业同伴，，，，目的是开设一条机械人各司其职的全自动化事情装生产线。。。

　　全自动面料

　　生产线曾应用

　　现实上，，，，这并不是美国人次实验制造全自动面料生产线。。。2012年，，，，五角大楼向佐治亚理工下属的Softwear自动化公司120万美元拨款，，，，援助他们研发盘算机使用的缝纫机。。。今年，，，，这家公司开发出一台定制机械人，，，，乐成将一条牢靠呢裤的两片布料缝在了一起，，，，但仍无法完全自动化生产整条牢靠呢裤。。。

　　佐尔诺体现，，，，通过将事情装整理行业自动化，，，，外流的事情装制造业会逐渐回回本土。。。美国许多着名事情装公司为了追求低本钱，，，，会将工厂开设在劳动力价钱较低的国家和地区。。。美国前进中心的报告指出，，，，美国前十五大事情装入口商每月只要付给一个孟加拉国布料工人91.45美元，，，，而美国本土布料工人的平均月薪是1922美元。。。

不过，，，，一旦手艺成熟，，，，东南亚上万万名面料工人将受到攻击。。。凭证国际劳工组织的报告，，，，面临自动化生产线的威胁，，，，东南亚和柬埔寨近90%的布料工人将失去事情。。。“每当有新手艺泛起，，，，这种担心都会保存。。。” 佐尔诺说。。。但他增补说，，，，险些所有的手艺立异后都“让所有人类受益”，，，，他期望历史能重复这一历程。。。

　　能否获得推广存疑

　　外界以为，，，，这项手艺大的卖点，，，，莫过于生产商能够在一天的时间内将新的设计付诸量产。。。若是走古板流程，，，，一款新的设计从制造到运输需耗时数个月。。。

　　佐尔诺以为，，，，这一优势必将会为“快时尚”给予全新的寄义。。。“随着快时尚风靡，，，，可重复编程的机械人能够制作大宗产品，，，，将缩短供应链，，，，镌汰时尚工业的研发周期。。。”他见告石英财经网。。。

　　但这项手艺能否获得推广现在还保存疑问。。。完管佐尔诺体现，，，，水溶性的热塑型高分子质料可以重复使用，，，，但伊斯图克以为，，，，这种要体会导致化学试剂和水资源的太过使用。。。她说：“再加上特殊耗时的生产环节，，，，这一切会抵消掉自动化带来的本钱和资源的优势。。。”

免责声明：

免责声明：本站宣布的有些文章部分文字、图片、音频、视频泉源于互联网，，，，并不代表本网站看法，，，，其版权归原作者所有。。。若是您发明本网转载信息损害了您的权益，，，，若有侵权，，，，请联系好博体育，，，，我们会尽快更改或删除。。。