孟加拉国服装业推广“企业与工人福利妄想”

　　孟加拉国服装制造商和出口商协会（BGMEA）日前与英国咨询机构Impactt签署了相助协议，，在孟加拉国推出了“企业与工人福利妄想（BBW）”的项目。。。。。。该项目致力于提升孟加拉国的服装行业生产能力，，预计将在位于孟加拉国首都达卡以及吉大港地区的200家工厂内实验，，详细推行时间为2015年12月。。。。。。

　　Impactt是一家提倡认真任生产的咨询公司。。。。。。现在，，该机构已经在孟加拉国的45家服装工厂推行了相关项目，，资助外地工厂提高生产效率和产品质量，，并为工人提供更好的就业情形。。。。。。BGMEA主席AtiqulIslam体现：“孟加拉国服装业需要提高工人的手艺及生产力，，才华在全球市场上坚持竞争力。。。。。。此次相助标记着服装制造业正向更高的台阶迈进。。。。。。BGMEA将支持服装业的生长，，使其成为更具竞争力的行业。。。。。。”

　　这项名为“企业与工人福利妄想”的项目早于2011年推出，，迄今为止，，已与印度和孟加拉国的73家出口服装制造商签署相助协议。。。。。。该项目获得了众多西欧品牌及零售商的支持，，包括阿卡迪亚集团、玛莎百货、乐购、拉夫劳伦等。。。。。。

　　该项目的关注点在于怎样提高工厂生产力、生产效率、产品质量和人力资源治理效率，，以及如作甚员工提供更好的事情情形。。。。。。项目的治理职员将加入工厂日常的生产谋划活动，，教育企业治理者怎样解决问题、提高决议水平，，以及在人力资源治理、相同能力和质量治理上的能力提升。。。。。。在孟加拉国推行的项目还包括了职员康健和生产清静的部分。。。。。。

　　两年前，，Impactt在孟加拉国实验该项目的效果显示，，一般情形下，，项目实验前后工厂的生产效率提高了18.3%，，裁剪效率提高了1.14%。。。。。。这意味着服装工厂使用等量的质料能生产更多的服装，，服装工人也能因此获得更多酬劳。。。。。。另一方面，，工人的缺勤率平均降低了33.7%。。。。。。该数据批注，，服装工人的事情起劲性更高了。。。。。。与此同时，，每月申请告退的工人数目也比项目最先前下降了一半之多。。。。。。从工人薪资来看，，以其中两个工厂为例，，项目实验后，，服装工人的月薪增添水平为6.3美元，，时薪增添了11.9%。。。。。。每周事情时限凌驾60小时的工人百分比下降了43.5%，，由于事情时限的镌汰，，工人的生涯质量有了显着改善。。。。。。

免责声明：

免责声明：本站宣布的有些文章部分文字、图片、音频、视频泉源于互联网，，并不代表本网站看法，，其版权归原作者所有。。。。。。若是您发明本网转载信息损害了您的权益，，若有侵权，，请联系好博体育，，我们会尽快更改或删除。。。。。。